社区应用 最新帖子 精华区 社区服务 会员列表 统计排行
主题 : 高薪的N个理由 08游戏行业人才就业趋势
纸客 离线
级别: LV 2
显示用户信息 
0  发表于: 2008-01-21   

高薪的N个理由 08游戏行业人才就业趋势

  编前语

  网络游戏用户规模不断扩大、新的网络公司不断增加、网络游戏投资商纷纷落户成都……岁末年初,游戏行业又成为蓉城人才市场上的热门话题。“游戏人才短缺”是业内企业共同的呼声,那么,在2008年,游戏人才将面临怎样的机遇,“高薪”究竟是“沫泡”还是现实?记者近日采访了北京汇众益智有限公司成都游戏学院的张校长,他分析了游戏产业将成为高薪产业的四大理由。

  理由1 政策支持 环境利好

  中国游戏行业的大环境目前非常好,特别是网络游戏受到的关注最大,这个行业已经形成了比较成熟的赢利模式。政府在过去数年间一直固守一个原则,即“要代理进口游戏,必须拥有自主开发的游戏”。该政策确实发挥了作用,在防止盲目进口游戏、提高本国技术力量方面收效显著。中国是一个具有无限潜力的市场,中国的游戏市场在过去2至3年间以惊人的速度增长是很自然的事情。而这增长在今后很长时间内将得到持续发展。

  理由2 投资升温 行业扩张

  从2006年初,金融市场复苏速度加快,众多国际投资者纷纷将“热钱”投向中国市场。网络游戏作为满足人们文化娱乐日益丰富的代表,自然成为投资商所追捧的焦点。这当然也与中国互联网高速发展和网民基数提升密不可分。据悉从去年开始,包括韩国、新加坡、美国、加拿大等国家的风险投资商纷纷来到中国,举办了各种形式的IT投资见面会。至今已经有众多团队获得投资商的天使资金(种子期投资方式),其中大多数为开发团队。张校长表示,2008年,新的网络游戏公司还将不断增加,为游戏行业的人才提供大量的发挥平台。

  理由3 消费强势 竞争加剧

  有关数据显示,2007年中国网络游戏用户达到4800万,环比增长17.1%,2008年用户增长率将超过20%,用户规模接近6000万。虽然近几年网络游戏行业消费持续增长,但从中国网络游戏市场总体情况来看,2008年对于整个行业来说形势仍然严峻,主要体现在低进入门槛和高运营门槛上:免费运营网络游戏形成气候,地市级城市争斗达到白热化程度,同时产品同质化严重,同一时间多款同类产品相继推出造成网络游戏公司运营风险的提升。在这种背景下,专业、优秀的创意型游戏人才必将成为各大游戏公司的抢手货。

  理由4 高薪揽才 一将难求

  虽然说中国游戏产业发展迅猛,但巨大的人才缺口严重制约了国内高水平游戏软件的开发。中华英才网、智联招聘、前程无忧等几大招聘网站上,“急聘”各类游戏精英的广告极为抢眼,其中游戏软件开发工程师、游戏设计师、游戏策划、游戏美术工程师等中高级人才更是虚位以待,月薪近万元,真正技术熟练者更是到了一将难求的地步。据悉,一般的游戏开发工程师、游戏设计师等职位的月薪可达到8000元以上,而一些有经验的优秀游戏专业人才年薪则可高达30-50万元。可见,游戏人才在国内人才市场上的“高薪”才刚刚起步。
描述
快速回复

验证问题:
请关注公众微信 KmLink 发送 ACG验证码 获取! 正确答案:AcgLove7DGu70
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个 下一个