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主题 : 招聘培训专员岗位说明书
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两颗星星一片海
级别: LV 5

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0  发表于: 2008-05-10   

招聘培训专员岗位说明书

岗位名称 招聘培训专员 岗位编号 Z1000

所在部门 行政人事部 岗位定员 10人

直接上级 行政人事经理 所辖人员

直接下级 无

工作描述:

建立公司的员工的招聘培训体系,实现劳动用工管理制度的条理化、正常化,并负责人事档案的管理工作。

1.撰写人力资源规划,分析人力资源需求。

2.负责实施工作分析,编写岗位说明书。

3.负责实施人员招聘、甄选、评估工作。

4.负责分析培训需求,拟定培训计划,组织实施培训,评估培训效果。

5.建立、健全公司人事档案制度。

6.负责劳动合同的日常管理。

7.参与组织实施公司的绩效考评工作。

8.参与建立与调整薪酬福利体系。

9.完成上级交办的其他事项。

对应的业务流程名称:

工作协作关系

内部协调关系 公司各个部门

外部协调关系 相关业务往来单位

任职资格

教育水平 专科以上学历

专业 人力资源管理专业、经济管理专业等相关专业

技能技巧 熟练使用Microsoft Office专业办公软件、人才测评专用软件

具有一定的沟通协调能力、影响力、计划与执行能力

其他

使用工具设备 一般办公设备、计算机网络

工作环境 办公场所

工作时间特征 正常工作时间,根据工作情况加班

备注:
工作权限:具有培训计划制定、课程设置的权限

具有聘请授课讲师的权限

具有在预算内支付培训费用的权限

编写部门    人力资源部



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