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    <title>杰特论坛 - 绩效管理</title>
    <link>http://9et.cn/bbs/forumdisplay.php?fid=35</link>
    <description>Latest 20 threads of 绩效管理</description>
    <copyright>Copyright(C) 杰特论坛</copyright>
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    <lastBuildDate>Sun, 26 Jul 2026 01:32:33 +0000</lastBuildDate>
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      <title>杰特论坛</title>
      <link>http://9et.cn/bbs/</link>
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      <title>绩效沟通管理培训实战操作</title>
      <link>http://9et.cn/bbs/viewthread.php?tid=257</link>
      <description><![CDATA[　　绩效沟通管理培训实战操作<br />
<br />
　　有调查发现，绩效考核结果能做到有效绩效沟通管理培训的仅占32％，对于绩效反馈，大部分企业采用模糊反馈，有18％的企业甚至对考核结果进行保密，没有任何反馈。在这种情况下，绩效管理的失败也就不足为奇了。<br />
<br />
　　然而，中小型 ...]]></description>
      <category>绩效管理</category>
      <author>何小玉</author>
      <pubDate>Fri, 13 Nov 2009 13:00:01 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>研发和技术人员的绩效考核与激励实务</title>
      <link>http://9et.cn/bbs/viewthread.php?tid=256</link>
      <description><![CDATA[　　研发和技术人员的绩效考核与激励实务<br />
<br />
　　【培训日期】2009年12月11--12日  2009年12月18--19日<br />
<br />
　　【培训地点】上海                      深圳<br />
<br />
　　【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！<br />
<br />
　　【培训对象】企业董事长、CEO/总 ...]]></description>
      <category>绩效管理</category>
      <author>何小玉</author>
      <pubDate>Fri, 13 Nov 2009 12:59:21 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>绩效工资之大创造--笑死我了--太有才了</title>
      <link>http://9et.cn/bbs/viewthread.php?tid=255</link>
      <description><![CDATA[绩效工资之大创造--笑死我了--太有才了<br />
<br />
　　绩校工资之一       朱自清的《春》<br />
<br />
　　盼望着，盼望着，标准出来了，绩效工资的脚步近了。<br />
<br />
　　一切都像刚睡醒的样子，欣欣然张开了眼。物价涨起来了，房价涨起来了，教师的工资涨起来了，教师都高兴的欢呼起来了。 ...]]></description>
      <category>绩效管理</category>
      <author>何小玉</author>
      <pubDate>Fri, 13 Nov 2009 12:58:33 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>绩效工资，是“阳光” 还是“讥笑”？</title>
      <link>http://9et.cn/bbs/viewthread.php?tid=254</link>
      <description><![CDATA[　　绩效工资，是“阳光” 还是“讥笑”？<br />
<br />
　　自2009年初，绩效的“阳光”普照大地后，全国各地的省级教育主管纷纷出台了绩效工资实施的细则。但你看后，品味一下，不外只有两种味道：一种是不酸不辣的；一种是想吃难咽的。由于各地的执行标准不一，从而掀起了好多省 ...]]></description>
      <category>绩效管理</category>
      <author>何小玉</author>
      <pubDate>Fri, 13 Nov 2009 12:57:18 +0000</pubDate>
    </item>
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      <title>世界500强名企的KPI绩效管理操作</title>
      <link>http://9et.cn/bbs/viewthread.php?tid=75</link>
      <description><![CDATA[一、 绩效管理<br />
<br />
　　绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。<br />
<br />
　　所谓绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效 ...]]></description>
      <category>绩效管理</category>
      <author>ぺ灬cc果冻ル</author>
      <pubDate>Tue, 10 Nov 2009 07:25:32 +0000</pubDate>
    </item>
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