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中国人民我银行分支机构面试2009

中国人民我银行分支机构面试2009

  中国人民我银行分支机构面试2008

  09人民银行面试

  大概是八比一,一进去面对一屋子面试官(很多是司长一级的)还是有点触地:)

  1

  报考部门

  2 问什么报考

  3 自己的性格特点

  4 案例分析:一个社会事件问你如何看待。要有条理的回答吧,我就是答得比较混乱~

  技术方面的,因为我应聘的方向不是开发,而是有点类似需求分析方向的,所以主要以客户需求方向的问题为主;

  比如项目管理中如何进行需求管理。

  如果遇到开发项目与客户需求有冲突该怎么处理。

  1.22.进行了广西各中心支行的面试。我是经济金融类的。现在我把我的三个面试的问题告诉大家一、介绍自己,并说明为什么要报考中支?二、原谅自己就是堕落自己,你怎么看?三、当今社会上人们对公务员高薪养廉有不同的争议,你对此怎么看?请谈谈你的看法。对于这样的题目,最好一分为二来答,不能轻易下肯定或否定的结论。采取的是一问一答的方式,一定要听清楚题目,另外,可以略加考虑再回答,千万别没准备好就回答,但是十分钟是很短暂的,所以千万要控制好时间。回答要流利顺畅,尽量放松。相信自己!你一定就能成功。在等候室等候时,切记关掉手机,被发现了后果就不堪设想了。

  大三寒假我去了中国人民银行上海市分行实习。在国家外汇管理局的国际收支处呆的时间不长,做的事情也比较琐碎,收获却不小,关键在于你是否是个“有心人”。比如说,通过打电话通知各商业银行的国际收支部门,你就能发现在上海除了二十来家中资银行,还有近四十来家外资银行;通过草拟一个简单的通知,你会接触到人民银行对各商业银行的监管方式。各家外资银行和金融机构像一群恶狼一样被圈在浦东陆家嘴金融贸易区,就等着WTO的时间表逐步开放,大显伸手的说法,这次实习算是一次验证吧。

  我是广州分行辖区的,我的题目是

  一、介绍自己,并说明为什么要报考人行?二、原谅自己就是堕落自己,你怎么看?三、当今社会上人们对公务员高薪养廉有不同的争议,你对此怎么看?请谈谈你的看法。

  [本帖最后由 豆豆婷 于 2006-2-11 01:42 AM 编辑]

  苏州中支:

  1、介绍自己,为何报考

  2、你做了一件好事,但周围的人对你冷嘲热讽,你怎么做

  3、古话说:做事要有始有终。你有过半途而废的经历吗

  西安分行

  1、介绍自己,为何报考

  2、如今大家都觉得大学生眼高手底,不愿从基层做起,频繁跳槽,人行也这么看,你的看法

  3、你有一位很固执苛刻的领导,你会不会向他提建议

  4、专业问题,如何看待人行的信贷政策(问题很长,没记完)

  5、对自己的发挥和预期感觉怎样

  沈阳分行

  1. 请做自我介绍,以及你为什么报考本单位(职位)?

  2. 有人说,与其平平淡淡过一生,不如去做那些可能失败也可能成功的事,你怎么看?

  3. 如果有一个工作,别人都认为是很低级,看不起的工作,但你领导叫你去做,你怎么办

  沈阳分行(7号下午)

  1.请简要介绍一下你自己,并说明为什么要报考本职位?

  2.你认为对一个不讲诚信的人应不应当讲究诚信?

  3.一个同事经常在你的上司面前夸耀自己,并经常把你的功劳说成他自己的,这个时候你应该怎么办?

  武汉分行的

  请你描述一下你家乡的地理位置和特色!限时三分钟!

  你认为大学生应不应该自立

  重庆营管部

  1、介绍自己的大学生活,为什么报考人行?

  2、现在大学生是不是都想进机关不想下基层,你怎么看?

  3、关于自己的科研成果的一个问题。

  4、如果人民银行的福利与薪质不如你想象的好,你怎么办?

  5、如果让你下基层,你怎么办?

  6、给一段数据报告,30秒看完之后回答两个问题。

  武汉面试题目之一:举重若轻和举轻若重两种工作态度你倾向与那种?你怎么看待两种工作态度?

  之二我朋友的,报考计算机)你认为怎么样才能不做假帐? 之三,"业精于勤而荒于奚,行成于思而毁于随"谈谈你的看法,

  福州分行:

  1、介绍自己

  2、请用3-5分钟时间简述中国金融市场的主要功能

  3、对你的自我介绍提问

  天津分行

  1,介绍自己

  2,为什么报考人行

  3如果你进人行你打算干什么工作中间还有一些针对我回答的小问题

  一共问了四道问题

  1、自我介绍(限定在一分钟左右)

  2、专业问题。给了个资料,大意是《行政许可法》颁布后,各地政府都纷纷设定社会管理中的许可事项,某省出台了《某省秘书管理办法》和《某省保姆管理办法》,问对此事的看法

  3、你报考人行的优势

  4、你对人行的了解最后考官还随口问了之前找工作的情况

  我们浙江是先体检后面试的

  2月7号早上7点半先到医院,体检到9点半多了,N多项目,人也N多,因为我们是先体检,所以至少有100来号人(我们大约是1:5近面试的)。面试过程每人规定是10分钟,跟其他地区都一样。面试考官是6个。我们就问三个题目。第一个全部一样,就是“为什么报考人民银行”,后面两个都是专业题目。这跟论坛里讲的其他地方的似乎不一样,我原先以为会象公务员一样的题目。

  第一个问题因为准备过,回答的还不错。

  我的第二个问题是“中国的会计体系包括哪些层次?你怎么看待?” 。我晕,脑袋蒙的一下,我们平时根本没学这种理论的,咳,~~好不容易憋了些出来。

  第三个是“你觉得会计人员应具有哪些素质” 本来问题不难,我太急了,主考官的话的尾音还在房间缭绕,我就说“诚信”,跟郁闷的是只说了两个字,然 后他问其他还有吗?我才反映过来回答的太快也太短了,(所以提醒后来者,这点一定要注意。我面试前明显知道这个道理,但坐在里面就忘了)

  然后他问其他考官有其他问题吗?我看着他们一个个表示没有,然后听主考说“今天的面试到这里结束,谢谢……” 。然后我道谢出来~~~

  很多人对国家公务员面试知之甚少,我有幸参加了07年中国人民银行总行的国家公务员面试(后来我问了一下参加财政部面试的朋友,才发现今年各个国家部委的面试试题当天的都是一样的),我力争把面试的各个细节写清楚,希望对后来者能有些帮助。

  1月13日,刚刚参加完在中央财大的中国人民银行(以下简称“人行”)总行公务员的英语笔试(上午)和专业笔试(下午),按照规定我被安排到15日的面试(人行严格按照公务员初试成绩1:5的比例,从高到低共有两百人参加笔试和面试,分14日、15日、16日三天进行)

  我大约八点二十左右赶到了五道口(人行研究生部所在地),人行要求早八点半到面试地点签到,截至到8:50仍未到的取消面试资格。签到之后,我们被统一安排到一间教室,所有人的手机都必须关机后交到指定地点封存,等面试结束离开后才能开启。面试的顺序是当时抽签决定的,下午面试的人,中途也不能离开,中午人行给提供盒饭(我抽到的就是下午的,盒饭巨难吃)。

  人行今年报考的是最低学历要求是硕士研究生,分为金融经济类、会计类、法律类和计算机类。我报考的是金融经济类。

  我大约是下午3点左右参加的面试。面试是采用的七对一的形式,主考官好像是人事部派来的,其他六名考官应该是人行人事司的吧,还有一名监事,一名记分员。我面试的过程只有坐在正中间的主考官发问,其他几位面试官好像只负责打分。

  面试一共五道题,每题思考和回答的时间一共是五分钟,具体由考生自行调整,整个面试时间大约是二十五分钟。具体的题目我记不太清楚了,但每道题的大概意思还记得。

  我是应届生

  1.团队的重要性在当今社会各级组织中都形成了共识,但团队中出现矛盾也是经常发生的事情。请你分析一个组织中的团队出现矛盾的原因有哪些?

  2.如果你去参加一个研讨会,可是主办方对你很冷淡,你询问原因,对方也不告知。请问此时你将如何处理?

  3.假设你是上级组织新入用的公务员,现在将你派到基层组织锻炼,基层组织考虑到你是由上级派下来的人,所以不给你安排具体工作。请问你将如何面对这种情形?

  4.上级部分通知二周后到你们单位视察防火、防电、防盗(简称“三防”)工作。假如你是单位的负责人,你将做如何安排?

  5.某地区发生狂犬病,当地政府为了保护人民生命安全,实施打狗计划,一些百姓不同意,甚至发生了激烈的冲突。请问此时你将如何处理上诉情况?

  PS,参加完今天的人行公务员面试后,我总体的收获是:

  我是应届生

  1、国家公务员面试是相对很公平的。一方面无论是各位考生还是考官,都是当天进入面试地点后全部要关掉手机封存后上交,而且包括去卫生间之类的地方都会有人随同,防止试题泄漏。另一方面,同一天国家各个部委同一试题,保证了试题测试考生的可信度(根据大数法则,多数考生回答同一试题会比每人一道随机抽取试题回答考察效果要更客观一些)再之,面试之前,每个考生只有当天随机抽取的面试顺序号作为唯一进入面试室凭证,面试不准许透露考生姓名、学校、出身背景及其他一切容易影响面试官对考生先前印象的任何信息,单纯从回答试题的角度来考察考生的综合素质。(之前我们参加面试的学生大家还都一起准备自我介绍之类的东东,结果都没用上,因为面试更看中的是你临场发挥的反应能力)

  2、国家公务员考试更看中考生的综合素质。无论是先前的公务员笔试还是随后进行的公务员面试,试题基本不涉及每个考生自身专业领域(这对每个人都比较公平),但考察的内容却包容万象(经济、法律、社会、人文、数理、自然等等)。很多人为了国家公务员考试,用了几个月的时间甚至更长的时间准备,结果却连笔试都没有通过,很遗憾。其实我只是在临考试的前两天看看了去年公务员的真题,了解一下题型而已,虽然只考了122分不是很高(今年国家规定的最低分110,人行分数线118,人行今年共招金融经济类应届生16人,按1:5大约80人参加面试,听说我的公务员笔试成绩排名大约40名左右),但对于连公务员复习资料都没买,只是花了几个小时简单看看的人来说,我还是比较满意的。(但我希望以后的朋友不要学我,应该对公务员考试重视一些,打好基础知识,才能轻松应对考试,但切忌不要有太大的功利心理。)面试更多的是考察对考生日常工作、生活中出现的情形的灵活、快速反应能力。这些东西只能靠平时积累,如果临阵抱佛脚,反而会适得其反。很多人相信所谓的面试万能模版,殊不知很多时候适用企业面试的套话不一定适用公务员,适用外企面试的不一定适用国企,适用地方公务员面试的不一定适用国家公务员,因此一定要学会具体问题具体分析,“学我者生,似我者死。”千万不要弄巧成拙。
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