这些一般战略经常分为一些战略类型。一种是“成本/差异或聚焦战略”(cost differentiation or focus)。另外一种是“防卫者、分析者、勘探者或反应者”(defender， analyzer， prospector， or reactor )战略。同每一行业中的不同组织经常采取不同的一般战略。这些一般战略类型勾画了公司在同对手竞争并定位自己时偿试采取的一贯方式。
A statement of the continuing end results required of a job.
– 为达到工作的目的，工作主要在哪些领域中开展
What are the main areas in which this job must get results in order to achieve its purpose
v 说明该项工作具有明确的成果或产出的主要部分以及为完成该工作个人所负有的责任。
Identify all the major parts of the job which have a clear end result or output， and for the achievement of which the job holder is personally held accountable.
– 工作持有人所负有的职责以及其所要求的最终结果是什么What is the job holder personally responsible for and what is the end result required from it
v 总的来说代表了工作的主要产出。
In total they represent all the major outputs of the jobs
v 描述了工作的成果而非过程。
They describe result and not lists of activities.
v 每一说明描述了单独的 ，不同的最终结果。
Each statement describes a separate and distinct end result.
v 他们不是广义的，含糊的说明。
They are not broad and vague statements.
v 每一说明都是没有时限的。如果工作没有改变，职责不会改变。
Each statement is timeless. If the job does not change， nor will the accountabilities.
v 每一工作说明应不超过八项职责。
No more than eight accountabilities in a job description.
