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上海YFK面经

上海YFK面经

前天到YFK(延锋百利得)面试,最直观的感觉就是现在好多公司都是挂羊头卖狗肉~~~

7月13日,接到该公司HR小姐的电话,咨询我的相关情况和信息(我并未投该公司简历),第一句话就问我是不是还在找工作?(我简历上明明写的是目前在职,对现在工作还满意,有更好的工作机会可以考虑)    然后就问我有没有听说过延锋伟世通?  我说听过,然后她和我谈起了业务知识,并询问我什么时候有空可以到她们公司面谈一下.   还说来的时候带好学历证书,学位证书,英语证书,计算机证书~我当时没答应,只是说有空的时候再合作.后面问了同学和以前的同事,对这个公司待遇还过得去,建议我去看看.看看就看看吧,于是向老板请了一天假.没去过康桥,也不知道秀浦路在何方,于是在网上搜索了半天,竟然发现到那没有直达公交车,晕!看样子要打的.去了确实也如此,好偏僻的,去的时候打的去,回来的时候还是HR小姐 打电话叫的出租车

去了哪里,第一感觉那前台小姐还不错,挺漂亮的,不过HR小姐要我10点前赶过去,我如时赶到却在那等了她差不多半个小时.虽然见到她第一句就是客气话:对不起,让你久等了,但是还是给我留下了不好的印象.然后她把我带到二楼的一个会议室,给一张表格填,要了我毕业证和学位证去复印,(我没有英语证书和计算机证书)填完表格中的个人信息就是中译英和英译中两道翻译题目,本人英语水平一般,自然做的比较慢,用了差不多40分钟做完,然后就是两个性格方面的测试题.第一个是2选1的,第二个是两个答案还有两者之间的中性选择.做完这些后就是HR小姐的第一轮面试.不过等到和HR 的面试的时候已经是下午了,顺便提一下,那里的饭菜不好吃,两个荤菜,(鱼,牛排)两个素菜,加一个酸奶.荤菜都是带甜味的,没有重口味,淡口味,南,北方口味的区分.

HR小姐知识倒是蛮专业的,问了很多问题.我应聘的是生产协调员,问了我怎样做生产计划,用什么样的标准录用员工,怎样安排员工的工作,怎样管理调皮的员工,怎样去考核员工,遇到过最尴尬的事情是什么出现异常处理流程是怎样的,主管对我的评价,性格的优,缺点,职业规划, 最关键的每个问题除了要我具体回答之外,有的还要我补充实例

不过我每次面试前都是经过认证准备的,不是老练的经理还是难不倒我的,这些问题我都一一回答的很好.但是最后谈到待遇的问题时我觉得很生气,因为这里开的薪水还过的去6到6.5K,但是这是需要义务加班才能拿到的.感觉谈了这么久都是浪费时间,在稍微好一点的公司工作了三四年后,加点班都能超过这个数~~况且一个相当于生产主管的职位,还要加那么班,我不得不对这个公司的效率有所怀疑了~

这算是一个比较糟糕的跳槽面试经历,去了一个比目前公司还差的公司去面试(虽然我目前只有税前5K,但是不怎么要加班,而且压力也不大) 失望之余,两点启示:
1.不要盲目迷信什么公司名气,况且很多合资公司比纯粹的外资公司要变味.伟世通好不代表百利得也会好,况且刚开始打电话的时候就用伟世通来诱惑人
2.跳槽前最好也把要去的公司背景调查做好,要不真的可能会做冤大头
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