致2010年参加人行面试的同志 人行, 面试

战地浪漫曲

　　2010年12月5日人民银行人员录用的笔试已经结束了，笔试的成绩将于2010年1月上旬公布。（特别提醒，目前人行人员录用系统处于调试状态，出来的未通过笔试的提示是假象，看到提示的同志不要紧张）。今年的面试比例仍然应该是1：5，也就是说，假如一个地区中心支行招会计专业一人，笔试的成绩不管多少分，只要笔试成绩排列在所报地区的会计专业参考人员的前5名就可进入面试，某些县支行独立招人的面试比例也应该是1：5，但是目前不敢确定。因此，进入面试的机会与笔试成绩的排名有关系，与成绩的本身分数没有关系。

　　面试大概在2月份下旬进行，当然这个判断是根据人民银行招人的经验判断的，存在调整的可能是比较大的，参考一下就好。面试通常是有几个面试按专业进行的，面试组的成员一般情况下有各市中心支行的行长参加，所问的问题也是很杂乱的，有些会问到专业问题，也会问到一些社会热点问题。经济危机是这两年的热点，大家应该高度关注。比如次贷危机的形成原因，个人见解什么的，都可能问到。货币政策和利率水平也是一个热点，毕竟人民银行的宏观调控部门。其他的问题也很多了，大家碰碰运气吧，面试的问题难易程度很难说，也没有办法复习。最起码的一点，面试的时候穿着打扮很重要，人民银行的领导对职工的形象很在意的，不要穿的太随便。男孩子最好是西装领带，女孩子不要穿短裙，万一面试是一个讲台，面试组的领导为了让考生不紧张又让坐下，穿短裙子会很尴尬的。职业套裙是可以穿的，但是尽量还是穿西服比较好，银行的职业装也是西服。手机最好关机，面试就几分钟的事情，万一手机响起，很不礼貌的。振动也是不行的，我一个同事，当年参加面试，站着回答问题，手机在裤兜里振动很久，领导反复强调不要紧张，但是他的腿就是抖个不停。女孩子不要带包包参加面试，这个是很麻烦的事情，曾经见过一个女孩子带一个大包包参见面试，结果包包上有很多铃铛，刚进门，领导就让说不许带宠物进来，弄的满堂大笑。首饰也最好不要戴，耳钉发卡之类的尽量使用大众化的，不要弄的太时尚，毕竟人民银行的领导还是喜欢比较朴素实在的年轻人。发型也注意下，不要弄个狮子狗的那种爆炸式的头型进去，其实人行的员工穿戴都是有规定的，要大方雅观，太个性的人很难融入集体的。

　　就啰嗦这么多吧，都是当年参加面试的经验，有不妥的地方大家批评指正。

　　最后祝大家一举成功。