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人资测评 -> 9ET.CN/HR测评中心测评试卷

一、 单选题。 ( 共1题 ,共5分,每题5分 )
1. 你正在准备明天的考试,朋友求你帮忙陪他买电脑,你会
a、对朋友说明你正在复习,没有时间,请他谅解
b、经不起朋友的请求,最终答应,却又很懊恼
二、 多选题。 ( 共2题 ,共10分,每题5分 )
1. 你经常梦到你在……
a、落下     b、打架或挣扎     c、找东西或人     d、飞或漂浮     e、你平常不做梦     f、你的梦都是愉快的    
2. 常用的不确定型决策方法有?
a、小中取大法     b、大中取大法     c、大中取小法     d、最小最大后悔值法    
三、 判断题。 ( 共1题 ,共5分,每题5分 )
1. 接触过的同事,你能立即叫出他(或她)的姓名吗?
a、能     b、不能    
四、 填空题。 ( 共1题 ,共15分,每题15分 )
1. 工作分析又叫,就是对组织中某项工作的内容和进行描述和研究的过程。
五、 排序题。 ( 共1题 ,共10分,每题10分 )
1. 人事、行政、人力资源怎么排序----直接填字母如abc:
a、人力资源
b、人事
c、行政
答:
六、 计算题。 ( 共1题 ,共5分,每题5分 )
1. 任给一个正整数n,如果n为偶数,就将它变为n/2,如果除后变为奇数,则将它乘3加1(即3n+1)。不断重复这样的运算,经过有限步后,一定可以得到1吗?
答:
七、 简答题。 ( 共1题 ,共20分,每题20分 )
1. 假设你部门临时成立一个工作小组,并且领导派你担任组长,但是在安排工作时领导却又喜欢一竿子插到底,你将如何对待这个问题?
答:
八、 作文题。 ( 共1题 ,共30分,每题30分 )
1. 在与领导相处的过程中,部属难免有时要受领导的批评。在大多数情况下,这种批评是对的,但也不排除领导者有时会做出错误的批评。在这种情况下,部属应采取什么样的态度?
答: